La construction en quête de talents : Deux journées pour inspirer une carrière dans le bâtiment

Le secteur de la construction fait face à une réalité incontournable : la pénurie de main-d’œuvre qualifiée menace le dynamisme d’un secteur clé pour l’économie et l’aménagement du territoire. Pour relever ce défi, Embuild Wallonie, Constructiv et le Forem ont mis en place un dispositif inédit, proposant deux journées dédiées à la découverte immersive des métiers du bâtiment. Dans un bassins d’emploi florissant, mais où les profils restent difficiles à trouver, ces événements offrent aux chercheurs d’emploi une occasion unique de tester concrètement les professions du secteur, souvent méconnues ou stéréotypées. Du maçon au couvreur, en passant par le spécialiste en menuiserie ou le technicien sanitaire, la diversité des métiers s’ouvre à tous ceux qui souhaitent construire leur carrière autrement, avec des perspectives attractives à la clé.

Dynamiser les recrutements dans la construction grâce à des expériences immersives

Dans la région du Hainaut centre, où plus de 320 offres d’emploi liées au bâtiment restent ouvertes, attirer de nouveaux talents devient un objectif stratégique. Le partenariat entre Embuild Wallonie, Constructiv et le Forem mise sur l’immersion et la démonstration pratique pour lever les réticences et raviver l’intérêt des candidats potentiels. En effet, ces journées baptisées « Construis ton avenir » visent à sortir des discours classiques et à permettre aux visiteurs de s’immerger dans la réalité du terrain en testant eux-mêmes les métiers du bâtiment.

Le choix des lieux – les centres de formation du Forem à Haine-Saint-Paul et Frameries – offre un cadre propice pour expérimenter plusieurs disciplines, notamment la maçonnerie, le plafonnage, la pose de carrelage, la couverture et le montage en chauffage sanitaire. Cette initiative s’adresse aussi bien aux personnes en reconversion qu’aux jeunes en quête d’orientation. Les visites de chantiers actifs permettent en outre de constater les innovations et la modernisation du secteur, balayant ainsi les clichés dépassés.

• Exemples de métiers proposés à l’essai : maçon, couvreur, plaquiste, peintre, technicien en montage bois.
• Activités pratiques avec équipements de sécurité pour une immersion totale.
• Sessions de questions-réponses avec des professionnels du secteur.
• Accès à une inscription rapide aux formations appropriées démarrant dès décembre.

Au-delà des expériences, ces journées s’inscrivent dans une dynamique d’insertion professionnelle efficace, en lien direct avec les besoins concrets des entreprises de renom, telles que Bouygues Construction, Vinci, Eiffage, ou encore Spie Batignolles. Ces groupes, parmi les leaders français et européens de la construction, soutiennent activement la formation et le recrutement de nouveaux talents.

Centre Forem	Date	Horaires	Principaux métiers à découvrir
Haine-Saint-Paul	28 octobre 2025	8h – 16h30	Maçonnerie, plafonnage, ossature bois
Frameries	4 novembre 2025	8h – 16h30	Carrelage, couverture, peinture, montage chauffage sanitaire

La diversité et modernisation des métiers du bâtiment : des opportunités pour tous profils

Loin des idées reçues qui cantonnent la construction à des activités répétitives et épuisantes, le secteur révèle aujourd’hui une palette de métiers accessibles à des profils variés, avec de nombreuses innovations techniques et écologiques. Le développement des constructions à ossature bois, la digitalisation des tâches, ou encore l’intégration des énergies renouvelables dynamisent les perspectives professionnelles.

Le montage de maisons à ossature bois, notamment, devient un savoir-faire recherché, avec des formations adaptées que le Forem propose dès cet automne. Cette spécialisation conjugue respect de l’environnement et exigences techniques pointues. D’autres secteurs tels que la pose de carrelage, la peinture ou le chauffage sanitaire évoluent aussi, s’appuyant sur des technologies et matériaux durables développés par des entreprises telles que Saint-Gobain et Lafarge.

• Opportunités de formation immédiates, dès décembre, en menuiserie numérique et montage bois.
• Evolution vers des métiers intégrant la technologie, l’énergie renouvelable et l’efficacité énergétique.
• Diversification des profils : apprentis, reconvertis, jeunes diplômés, chercheurs d’emploi.
• Soutien à la montée en compétences par des groupes comme Fayat, Colas ou Groupe GCC.

Pour ceux qui hésitent encore, des témoignages inspirants circulent, tels que celui de Toby Egan, un ancien sportif professionnel qui s’est réorienté avec succès vers le bâtiment. Ces parcours valorisent aussi la diversité sociale et l’accès à des métiers porteurs d’avenir. On peut retrouver une multitude d’exemples sur ce témoignage dédié au changement de vie et à l’apprentissage constructif.

Métier	Compétences clés	Formations proposées	Entreprises partenaires majeures
Maçon	Manuel, précis, résistant	CAP, formation continue, apprentissage Saint-Gobain	Bouygues Construction, Vinci, Saint-Gobain
Couvreur	Habileté, sens de l’équilibre, sécurité	Formation Forem, modules pratiques	Fayat, Colas, Spie Batignolles
Opérateur numérique menuiserie	Technologie, précision, lecture de plans	Modules numériques, carrières numériques	NGE, Groupe GCC, Lafarge

Construis ton avenir : un événement au cœur de la formation et de l’emploi dans le bâtiment

Ces deux journées organisées respectivement à Haine-Saint-Paul et Frameries ne se limitent pas à une simple présentation de métiers. Elles s’intègrent dans un dispositif plus large associant formation, insertion professionnelle et besoins réels des entreprises.

Le Forem offre ainsi un lien direct vers des parcours de formation adaptés répondant à la diversité des profils rencontrés et aux exigences qualitatives des employeurs. À l’issue de ces journées, les jeunes et demandeurs d’emploi peuvent s’engager dans des programmes débutant dès décembre, participant ainsi à la dynamique locale de réindustrialisation du secteur. Les interactions avec des professionnels issus notamment de grandes entreprises telles que Eiffage ou Saint-Gobain permettent d’appréhender clairement les exigences et opportunités du marché actuel.

• Inscriptions facilitées via l’agenda en ligne du Forem.
• Accès à des ressources pédagogiques et supports innovants au sein des centres.
• Mentorat et suivi personnalisé pour les candidats motivés.
• Concertation avec des acteurs clés du secteur, y compris NGE et Colas.

Ce modèle d’approche concrète et complète est un exemple de la manière dont la formation peut véritablement s’adapter aux évolutions du secteur. Chaque participant bénéficie d’un contact privilégié avec des intervenants experts, permettant de définir un projet professionnel réaliste et prometteur.

Étapes clés lors des journées	Description	Objectifs
Accueil personnalisé	Présentation du programme et distribution du matériel de sécurité	Impliquer dès le départ les participants
Ateliers métiers	Sessions pratiques encadrées par des formateurs	Découvrir concrètement les compétences
Visite de chantiers	Immersion sur des chantiers en activité	Expérimenter la réalité du terrain
Inscription aux formations	Propositions immédiates de parcours adaptés	Faciliter l’insertion professionnelle

L’impact des grandes entreprises du bâtiment dans la formation et le recrutement

En 2025, les groupes comme Bouygues Construction, Vinci, Eiffage, Spie Batignolles, Fayat, Colas, NGE ou encore le Groupe GCC jouent un rôle crucial dans la structuration des parcours professionnels et la dynamique d’embauche dans le secteur. Leur implication dans des partenariats avec des centres de formation et des programmes d’apprentissage facilite l’intégration des jeunes talents et leur montée en compétences. Ces acteurs économiques majeurs connaissent l’importance d’anticiper leurs besoins de main-d’œuvre qualifiée.

Ils contribuent également à moderniser les conditions de travail et à valoriser l’image des métiers, notamment à travers des campagnes de communication et des projets innovants. Par exemple, les initiatives conduites autour de l’opérateur de commande numérique en menuiserie ou les modules spécifiques de montage de maisons en bois font écho aux engagements pris pour la transition écologique et la transformation digitale du secteur.

• Participation directe au financement et à la mise en œuvre des formations.
• Création de stages et d’alternances facilitant la montée en expérience.
• Promotion des métiers à travers des concours comme le Spécialité Bricklayer 500, où les jeunes s’illustrent brillamment (découvrir ce concours).
• Engagement à long terme pour répondre aux besoins de demain tout en offrant des formations qualitatives.

On observe aussi des partenariats avec des organismes comme Schneider Electric, qui développe des projets ambitieux sur des sites dédiés à l’innovation dans le bâtiment, intégrant ainsi la nouvelle génération d’installations industrielles et de construction durable (plus d’infos sur ce projet).

Entreprise	Actions principales	Domaines privilégiés	Liens avec la formation
Bouygues Construction	Partenariats formation, innovations chantier	Travaux publics, bâtiment durable	Programmes apprentissage et formation continue
Vinci	Recrutement ciblé, stages en chantier	Infrastructures, énergies renouvelables	Alternance, chantiers-écoles
Saint-Gobain	Développement matériaux durables	Matériaux, isolation écologique	Formation métier maçon
Groupe GCC	Constructions innovantes, digitalisation	Bâtiment neuf, rénovation	Collaboration CFA et entreprises

Les parcours d’excellence et les réussites qui inspirent de nouvelles vocations

Au-delà des journées « Construis ton avenir », les success stories issues du monde de la construction encouragent de nombreux candidats à se lancer dans ce secteur porteur. Les futurs professionnels ne manquent pas d’exemples pour s’inspirer, comme les élèves du D.C. Everest qui ont remporté plusieurs concours nationaux de maçonnerie et qui démontrent que l’excellence est accessible à tous les engagés (détails sur cette victoire).

En parallèle, des initiatives locales et nationales, tel que EuroSkills 2025 organisé en Suisse, mettent en lumière les talents internationaux des métiers du bâtiment, soulignant la modernité et la compétitivité des formations proposées. Ce concours majeur couronne les apprentis et jeunes professionnels dans diverses spécialités, illustrant parfaitement l’ambition du secteur de former des experts compétents et polyvalents (en savoir plus sur EuroSkills 2025).

• Reconnaissance accrue des métiers du bâtiment par des compétitions prestigieuses.
• Valorisation des parcours d’apprentissage et d’excellence.
• Mise en avant des opportunités de carrière au-delà des clichés.
• Encouragement de la montée en compétences grâce à des concours régionaux et internationaux.

Il ne reste plus qu’à saisir les opportunités offertes par les journées « Construis ton avenir » pour embrasser un métier à la fois manuel, technique et innovant, soutenu par un écosystème dynamique et en quête permanente de nouveaux talents.

Concours / Événement	Description	Impact
Spécialité Bricklayer 500	Compétition de maçonnerie mettant en valeur rapidité et précision	Développement des talents et visibilité métier
EuroSkills 2025	Compétition européenne des métiers techniques	Promotion internationale des formations françaises