Les maçons de Genève annoncent une grève prévue les 3 et 4 novembre

À Genève, la mobilisation des maçons s’annonce forte avec la déclaration d’une grève pour les 3 et 4 novembre prochains. Ce mouvement s’inscrit dans un climat social tendu, où la Fédération des Maçons Genevois et différentes associations comme Maçons Solidaires Genève dénoncent une détérioration des conditions de travail. Avec le secteur du BTP Genève en alerte, cette grève révèle les enjeux cruciaux du patrimoine maçonnerie Genève et met en lumière les revendications d’une profession attachée à sa qualité de vie et à ses acquis sociaux dans un contexte économique difficile.

Contexte et revendications des maçons genevois face à la grève construction Genève

La décision de la Fédération des Maçons Genevois et du Collectif Travailleurs Maçons de lancer une grève de deux jours ne s’est pas prise à la légère. Depuis plusieurs mois, de nombreuses voix s’élèvent au sein de l’Union Ouvrière du Bâtiment et de l’Association Genevoise du Bâtiment pour dénoncer un démantèlement progressif de la Convention collective de travail (CCT). Ce texte, fondamental dans la protection des travailleurs, est au cœur des négociations intenables avec les patrons du secteur.

Les revendications principales s’articulent autour :

• de la dénonciation des baisses salariales annoncées ou des gels de salaires;
• d’une amélioration des conditions de sécurité sur les chantiers, une demande appuyée par diverses alertes sur les incidents récents en Chantier Sécurité;
• d’une stabilisation des horaires de travail afin de préserver la santé des maçons;
• de la sauvegarde des acquis sociaux et d’une adaptation des conventions aux réalités actuelles du BTP Genève.

Bien que ces revendications soient portées avec force par Maçons En Lutte, tous les acteurs du secteur sont conscients des enjeux économiques, notamment la hausse rapide des prix dans le secteur de la construction résidentielle. Par exemple, des rapports récents démontrent une augmentation sensible des coûts des matériaux, impactant les budgets des chantiers et plaçant les ouvriers dans une situation plus vulnérable.

Tables des revendications majeures de la grève

Revendiation	Impacts attendus	Acteurs concernés
Maintien des salaires	Sécurité financière pour les maçons	Fédération des Maçons Genevois, Employeurs du BTP Genève
Amélioration des conditions de sécurité	Réduction des accidents sur chantier	Union Ouvrière du Bâtiment, Association Genevoise du Bâtiment
Horaires stables et raisonnables	Meilleure qualité de vie	Maçons Solidaires Genève, Chantier Sécurité
Protection des acquis sociaux	Maintien du patrimoine maçonnerie Genève	Collectif Travailleurs Maçons, Maçons En Lutte

En parallèle, le manque d’anticipation dans la gestion des chantiers locaux, rappelé lors de plusieurs rassemblements, fragilise la confiance entre les différents acteurs — un écho que l’on retrouve également dans d’autres régions françaises, comme à Marcey-les-Grèves et Plestin-les-Grèves.

Répercussions économiques et sociales de la grève dans le secteur du BTP Genève

Le secteur de la construction à Genève occupe une place stratégique dans l’économie locale. Un arrêt du travail, même temporaire, engendre des conséquences multiples sur les chantiers et les projets en cours. Les entreprises et les institutions craignent des retards significatifs dans la réalisation des ouvrages, des coûts supplémentaires et une perte de compétitivité, surtout dans un contexte marqué par la hausse rapide des tarifs, largement documentée dans des analyses telles que celle sur la hausse rapide des prix dans le secteur de la construction résidentielle.

Mais d’un autre côté, la grève des maçons agit également comme un levier de négociation puissant. La pression sociale invite les partenaire patronaux à reconsidérer leurs positions, notamment sur :

• la mise en place d’un dialogue social plus respectueux et régulier;
• le renforcement des mesures de Chantier Sécurité afin de prévenir tout incident ;
• l’instauration de mécanismes transparents dans l’évaluation et la régulation des salaires.

Plus largement, la grève témoigne du dynamisme syndical à Genève, avec l’Union Ouvrière du Bâtiment en première ligne pour organiser la mobilisation. Une mobilisation qui ne se limite pas au canton, s’inspirant des mouvements similaires à La Grève-sur-Mignon ou à Saint-Agrève, où les travailleurs du BTP manifestaient leurs inquiétudes quant à l’avenir de leurs métiers respectifs.

Tableau des impacts économiques de la grève sur les chantiers et entreprises

Impact	Conséquences directes	Duration estimée
Retards dans les projets	Allongement des délais de livraison	Plusieurs semaines
Augmentation des coûts	Révision des budgets alloués	À moyen terme
Pertes d’opportunités	Moins d’appels d’offres remportés	Durable si conflits perdurent

Dans ce contexte, la Fédération des Maçons Genevois invite les employeurs à un dialogue constructif, souhaitant éviter une crise prolongée. Parallèlement, l’Association Genevoise du Bâtiment souligne les enjeux liés à la sécurité, notamment à l’heure où des retours d’expérience déplorables sur certains chantiers imposent une vigilance accrue.

Les enjeux de sécurité sur les chantiers salués par Chantier Sécurité et Maçons Solidaires Genève

La question de la sécurité est primordiale pour les maçons genevois, qui réclament une meilleure prise en compte de la réalité du terrain dans le respect des normes. Le Chantier Sécurité joue un rôle clé dans la sensibilisation et la mise en œuvre des pratiques sécuritaires, qui apparaissent souvent insuffisantes sur certains sites, mettant en danger la santé des travailleurs et compromettant le Patrimoine Maçonnerie Genève.

Les maçons observent en effet une hausse des incidents, laquelle serait liée à la précarisation des conditions de travail et à la multiplication des ressources sous-traitantes. Selon le Collectif Travailleurs Maçons, cette situation juge nécessaire l’adoption immédiate de mesures robustes, telles que :

• un contrôle renforcé des chantiers par des organismes indépendants;
• une formation continue obligatoire pour l’ensemble des ouvriers;
• une montée en puissance de la sensibilisation aux risques professionnels;
• l’instauration stricte des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés aux différents types de travaux.

L’importance de cette lutte pour la sécurité ne se limite pas au respect des normes légales, mais touche aussi à la pérennité du Patrimoine Maçonnerie Genève, essentiel au maintien de la qualité et de la tradition du travail des maçons genevois.

Tableau comparatif des incidents sur chantier liés à la sécurité

Type d’incident	Année précédente	Année en cours
Chutes de hauteur	15 cas	25 cas
Électrocutions	4 cas	7 cas
Blessures liées à la manutention	20 cas	30 cas
Autres incidents	10 cas	15 cas

Avec Maçons Solidaires Genève, l’Union Ouvrière du Bâtiment met en garde contre une négligence qui pourrait coûter cher, non seulement en termes humains, mais aussi pour l’image de tout le secteur de la construction locale.

Stratégies syndicales et mobilisation du Collectif Travailleurs Maçons

La grève prévue les 3 et 4 novembre est également le fruit d’une organisation minutieuse. Le Collectif Travailleurs Maçons agit en concertation avec la Fédération des Maçons Genevois pour mobiliser un maximum de travailleurs autour des enjeux essentiels. La stratégie s’appuie sur :

• des réunions régulières ouvertes aux salariés;
• des campagnes d’information et de sensibilisation relayées sur les réseaux sociaux;
• l’établissement de liens avec des syndicats du bâtiment dans d’autres régions, comme ceux en grève à Saint-Michel-en-Grève ou à Saint-Égrève;
• la préparation logistique pour assurer le bon déroulement de la grève et des manifestations;
• la négociation avec les autorités cantonales pour obtenir une médiation pendant le conflit.

Par ailleurs, Maçons En Lutte a renforcé le dialogue avec la presse afin de faire connaître les réalités du terrain et combattre les campagnes d’intimidation rapportées sur certains chantiers. À l’approche de la grève construction Genève, la solidarité s’affiche comme un moteur de cette mobilisation collective.

Tableau des étapes clés de la mobilisation syndicale

Étapes	Description	Dates clés
Consultation des travailleurs	Vote massif pour déclencher la grève	Septembre 2025
Campagne d’information	Diffusion active des revendications	Octobre 2025
Actions de mobilisation	Manifestations et piquets	Début novembre 2025
Négociation avec les autorités	Médiation en cours pendant la grève	Novembre 2025

La programmation de ces étapes témoigne du sérieux et de la coordination dont fait preuve l’Union Ouvrière du Bâtiment, tandis que la Fédération des Maçons Genevois et l’Association Genevoise du Bâtiment appellent à la responsabilité pour éviter une radicalisation inutile, mais ferme dans les revendications.

Initiatives cantonales pour accompagner les changements administratifs en faveur des maçons

En parallèle à cette mobilisation sociale, les autorités genevoises ont commencé à œuvrer pour améliorer les procédures administratives qui impactent les travailleurs du secteur de la construction. Notamment, le Canton a déposé deux projets de loi destinés à instaurer le principe « once only ». Cette réforme vise à alléger les démarches répétitives que doivent accomplir les maçons et autres professionnels du BTP Genève.

Le projet prévoit :

• la création d’un coffre-fort numérique pour stocker et partager facilement les documents administratifs;
• la standardisation des données pour éviter la multiplicité des demandes aux usagers;
• un partage facilité entre les différentes administrations avec le consentement éclairé des usagers;
• l’ouverture d’un crédit d’investissement de près de 19 millions de francs pour le développement de la cyberadministration;
• une mise en place progressive, en fonction des services concernés, non obligatoire pour les citoyens.

À ce jour, le projet est en attente de validation par le Grand Conseil, qui devrait voter les lois en 2026 afin de permettre un lancement effectif dès 2027. Cette modernisation administrative vise à réduire la charge de travail bureaucratique pesant sur les maçons, facilitant ainsi leur activité et leur quotidien.

Tableau récapitulatif des bénéfices attendus de la réforme « once only »

Aspect	Description	Bénéfices pour les maçons
Centralisation des données	Un seul dépôt de documents auprès des administrations	Gain de temps important
Partage sécurisé	Services administratifs pouvant accéder aux documents avec accord	Réduction des erreurs, meilleure coordination
Stockage numérique	Coffre-fort numérique accessible au citoyen	Facilitation de la gestion documentaire
Investissement financier	Crédit de presque 19 millions de francs	Infrastructures modernes et sécurisées
Adoption progressive	Mise en place en fonction des services	Flexibilité et acceptation des usagers

Si cette réforme ne règle pas directement les conflits sociaux, elle s’inscrit toutefois dans une dynamique plus large d’amélioration des conditions de travail pour les professionnels de la construction, qui attendent aussi des mesures concrètes lors des négociations en cours.