Toby Egan, ancien footballeur, s’exprime sur sa nouvelle vie et les avantages d’apprendre un métier dans le bâtiment

Après avoir consacré de nombreuses années au football, Toby Egan a récemment pris un tournant radical dans sa vie professionnelle. Ancien espoir du club d’Ipswich Town, il partage aujourd’hui son expérience et son point de vue sur la reconversion dans le secteur du bâtiment. Dans un contexte où de nombreux jeunes sportifs doivent se réinventer après une carrière de footballeur, le parcours de Toby éclaire les nombreux avantages d’apprendre un métier manuel structurant. Cette nouvelle voie, loin des terrains verts, démontre la richesse des formations en construction, encouragée par des acteurs majeurs comme Point.P, Leroy Merlin ou Bouygues Construction, et ouvre un débat nécessaire sur le rôle des filières professionnelles dans la jeunesse d’aujourd’hui.

Un changement de carrière fort : le passage de footballeur à professionnel du bâtiment

Toby Egan, qui rêvait de porter un jour le maillot de l’équipe d’Angleterre, a vu sa trajectoire bouleversée après avoir été libéré de son club formateur Ipswich Town à seulement 19 ans. Après sept ans d’efforts intenses et d’espoirs, cette rupture a été marquée par un sentiment de perte et d’incertitude. Cependant, loin de se laisser abattre, il a choisi d’intégrer une formation de maçonnerie au National Construction Training Center de Cambridge, où il a obtenu son diplôme avec mention.

Ce virage professionnel illustre un phénomène croissant chez les jeunes sportifs, qui doivent parfois faire face à des fins de contrats brutales sans perspective claire. Toby explique : « Le club m’a dit qu’ils ne considéraient pas que j’avais le niveau requis. J’ai ressenti un vide immense. » Pourtant, grâce à une formation rigoureuse et un apprentissage sur le terrain, il a découvert une nouvelle passion qui lui permet aujourd’hui de maîtriser son avenir.

• Apprentissage technique : pose de briques, lecture de plans, gestion de chantiers
• Compétences transversales : travail en équipe, rigueur, autonomie
• Perspectives d’emploi : forte demande dans la construction avec des offres chez Saint-Gobain, BigMat ou Gedimat
• Création d’entreprise : Toby a désormais sa propre société de maçonnerie
• Accompagnement vers l’emploi : initiatives gouvernementales et le programme « Build A Better Britain » soutenu par des médias comme The Sun

Le recours à la formation professionnelle dans le bâtiment est ainsi une solution concrète et porteuse pour de nombreux ex-sportifs. Ce métier offre non seulement un cadre stable mais aussi une fierté de construire de ses mains, dans un secteur où la demande de main-d’œuvre qualifiée ne cesse de croître. Cette évolution est aussi soutenue par les démarches de sensibilisation auprès des jeunes, notamment dans un contexte où LEP (les lycées d’enseignement professionnel) et des entreprises comme Lapeyre ou Castorama appuient les filières d’apprentissage.

Année	Événements clés dans la carrière sportive	Moments marquants dans la reconversion
2013	Début à Ipswich Town à l’âge de 12 ans	Premiers doutes sur la carrière professionnelle
2020	Libération du club à 19 ans, choc personnel	Inscription au National Construction Training Center
2022	Obtention du diplôme en maçonnerie avec distinction	Lancement de sa propre entreprise de construction
2025	–	Engagement dans la campagne « Build A Better Britain »

Les avantages d’apprendre un métier dans le bâtiment pour les jeunes en reconversion

Le parcours de Toby Egan met en lumière les nombreux bénéfices qu’offre le secteur du bâtiment au-delà de son image traditionnellement physique. Apprendre un métier comme la maçonnerie, la plomberie, l’électricité ou la peinture permet de développer des compétences tangibles et valorisantes, en phase avec les besoins actuels des marchés de l’emploi.

Ce choix s’inscrit dans un contexte 2025 où la construction est l’un des rares secteurs générant encore une croissance régulière. Les grandes entreprises comme Vinci ou Bouygues Construction sont en quête constante de talents, tandis que les enseignes spécialisées de matériaux comme Point.P encouragent la formation de professionnels qualifiés pour répondre à la demande croissante, notamment en rénovation énergétique et constructions neuves.

• Stabilité de l’emploi avec une forte demande sur le territoire français et européen
• Formation concrète accessible via des cursus courts, apprentissages ou CAP/BEP, avec soutien de grandes enseignes comme Brico Dépôt
• Développement personnel : acquisition d’une expertise technique valorisante
• Opportunité d’entrepreneuriat : possibilité de créer son entreprise, comme le montre l’exemple de Toby
• Implication sociale : participation à des projets concrets améliorant le cadre de vie

La formation dans le bâtiment offre également une réponse aux difficultés que rencontrent beaucoup de jeunes diplômés en matière d’employabilité. En effet, le manque d’expérience peut être compensé par des stages rémunérés ou apprentissages immersifs, avec une progression rapide vers l’autonomie. A contrario, le chômage touche souvent les profils qui n’ont pas de qualifications reconnues. Par ailleurs, les métiers du bâtiment permettent de répondre aux défis majeurs actuels tels que la transition écologique — une priorité pour Saint-Gobain qui développe des matériaux innovants et éco-responsables.

Métier	Durée de formation moyenne	Débouchés	Principaux acteurs
Maçon	1 à 2 ans (CAP/BEP ou apprentissage)	Bâtiment, rénovation, aménagement urbain	Point.P, BigMat, Gedimat
Électricien	2 à 3 ans	Construction neuve, maintenance	Leroy Merlin, Castorama
Plombier	1 à 2 ans	Sanitaire, chauffage, énergie renouvelable	Brico Dépôt, Lapeyre
Peintre en bâtiment	1 an	Finitions intérieures et extérieures	Vinci, Bouygues Construction

Les défis psychologiques et sociaux de la reconversion après le sport professionnel

Les anciens sportifs professionnels, comme Toby Egan, doivent souvent affronter une difficulté psychologique forte lorsque leur carrière s’arrête, souvent de manière prématurée. La perte d’une identité forte, construite autour du sport, le sentiment d’isolement, et le défi de trouver un nouveau sens à leur vie professionnelle sont des obstacles majeurs.

Toby évoque ce qu’il a vécu à ses 19 ans : « C’était brutal d’entendre que je n’étais pas assez bon. Je me suis senti perdu, sans perspectives. » Cette expérience n’est pas unique. En 2025, de plus en plus d’initiatives sont mises en place pour accompagner cette transition, notamment par des fonds dédiés et des programmes d’accompagnement psychologique.

• Perte d’identité liée à la fin de la carrière sportive
• Sentiment d’isolement et difficultés sociales
• Nécessité d’acquérir de nouvelles compétences pour s’insérer durablement dans un autre secteur
• Accompagnement psychologique et professionnel via des associations spécialisées
• Rôle des figures inspirantes : ex-joueurs qui témoignent et ouvrent la voie

Un aspect souvent sous-estimé est la réappropriation du temps, plus flexible et moins soumis à la pression des compétitions. Cela permet souvent aux anciens sportifs de mieux gérer équilibre familial et projets personnels. Par exemple, Toby souligne l’importance de pouvoir consacrer du temps à son fils Brooklyn, qui n’a que trois ans : « Je veux lui transmettre quelque chose de tangible, une fierté dans un métier manuel. »

Défi	Conséquence fréquente	Solutions mises en œuvre
Choc de fin de carrière	Dépression, perte de confiance	Suivi psychologique, groupes de parole
Incertitude professionnelle	Rejet de candidatures, difficultés d’insertion	Formations qualifiantes, apprentissage
Isolement social	Diminution du réseau, perte de repères	Réseaux d’ex-joueurs, mentoring

Le rôle des grandes entreprises et des organisations dans la formation aux métiers du bâtiment

Des acteurs majeurs comme Bouygues Construction et Vinci jouent un rôle essentiel dans la formation et l’insertion dans le secteur du bâtiment. Leurs programmes d’apprentissage, souvent en partenariat avec des centres spécialisés ou des lycées professionnels, facilitent l’accès à une carrière stable et passionnante.

En parallèle, les fournisseurs de matériaux comme Point.P, Leroy Merlin, Castorama, ou Brico Dépôt accompagnent la montée en compétences des jeunes apprentis, tout en mettant en avant la nécessité de recruter localement pour soutenir l’économie nationale. Le projet « Build A Better Britain », soutenu par le journal The Sun, a renforcé cette dynamique, prônant plus de formation et d’emplois dans l’artisanat français et européen.

• Programmes d’apprentissage sponsorisés par les grands groupes
• Subventions et aides aux apprentis et jeunes entrepreneurs
• Partenariats avec des centres de formation et lycées professionnels
• Campagnes de sensibilisation pour valoriser les métiers manuels
• Création d’emplois durables pour revitaliser les filières locales

Malgré ces atouts, le secteur n’est pas exempt de risques. Les chantiers restent des environnements où la vigilance est essentielle ; des accidents graves surviennent parfois, comme en témoigne cet article tragique à Bengaluru. Ces événements renforcent la nécessité d’une formation rigoureuse et d’une sensibilisation permanente aux règles de sécurité, notamment portée par les organismes de certification comme la NHBC.

Entreprise	Type d’implication	Actions clés 2025
Bouygues Construction	Formation et insertion	Lancement de nouveaux programmes d’apprentissage en milieu urbain
Vinci	Sécurité et progression professionnelle	Campagnes nationales sur la prévention des accidents sur chantier
Point.P	Matériaux et soutien	Soutien aux apprentissages avec fourniture de matériaux à prix réduit
Leroy Merlin	Formation technique	Organisation d’ateliers pratiques pour jeunes apprentis
Castorama	Orientation professionnelle	Création de centres d’aide à la reconversion

Exemples et témoignages d’anciens sportifs ayant embrassé une carrière dans le bâtiment

Au-delà de Toby Egan, d’autres sportifs ont franchi le pas et ont trouvé dans le bâtiment une vocation stable et enrichissante. Parmi eux, certains témoignent de la transformation personnelle et professionnelle qu’apporte ce secteur.

Par exemple, un autre ancien joueur professionnel à seulement 22 ans a décidé d’arrêter sa carrière pour se former dans la construction, une décision perçue comme audacieuse mais porteuse. Ils constatent souvent que le travail manuel leur offre un rythme plus sain et une vie familiale plus équilibrée, aspects parfois difficiles à gérer dans le monde du football professionnel.

• Redécouverte du travail d’équipe dans un milieu différent
• Satisfaction concrète de voir le fruit d’un travail accompli chaque jour
• Stabilité économique et perspectives d’évolution
• Voies d’auto-entrepreneuriat facilitées dans le secteur du bâtiment
• Support et initiatives pour ex-sportifs en reconversion

De nombreux témoignages publiés via les réseaux sociaux et les médias spécialisés illustrent que cette voie est désormais reconnue et encouragée. Le secteur regorge même d’opportunités pour ceux qui souhaitent se spécialiser, notamment avec le développement de la rénovation énergétique, secteur où des compétences pointues sont recherchées. Ceci explique le partenariat privilégié avec des acteurs comme Lapeyre ou Brico Dépôt, qui proposent des formations complémentaires en isolation, pose de fenêtres ou domotique.

Nom	Ancien métier sportif	Nouvelle profession dans le bâtiment	Points forts de la reconversion
Toby Egan	Gardien de but football	Maçon et entrepreneur	Autonomie, passion, héritage familial
Autre footballeur (22 ans)	Joueur professionnel	Apprenti maçon	Rythme de vie équilibré, formation accessible
Ancien athlète multi-sport	Sprinteur	Électricien en bâtiment	Utilisation de compétences techniques et logiques